인공지능, 글로벌 노동 시장 동향에 강력한 영향을 미친다.

세계경제포럼(WEF)은 2025년까지 AI가 8500만 개의 일자리를 대체할 수 있을 것으로 전망하며 AI가 노동 시장 동향에 강력한 영향을 미칠 수 있는 가능성을 보여줬다.

사이버 보안 강화 추세는 사이버 보안에 대해 이해하며 능숙한 인력을 채용하는 것을 촉진할 것이다. (사진 출처: MPG)

정보 기술에 영향을 미치는 핵심 기술 동향에 대해 이야기하면서 IT 및 디지털 전환 전략 컨설턴트인 Dao Trung Thanh (이하 "다오쭝타잉") 전문가는 인공지능 (AI)의 개발이 이전 작업 과정을 완전히 변경했다고 평가했다.

McKinsey 보고서에 따르면 AI와 기타 기술로 자동화될 수 있는 직원의 시간 백분율은 이전의 50%에 비해 60~70%로 증가할 것으로 예상된다.

특히 2022년에는 조사 대상 조직의 50% 이상이 최소 하나의 사업 단위나 기능 부문에 AI를 도입하여 운영 규모와 생산능력 확장에 AI의 막대한 활용 및 개발 잠재력이 있는 것으로 나타났다.

Gartner의 분석에 따르면 IoT 시장 내 글로벌 IT 서비스는 2025년까지 580억 달러에 이를 가능성이 높아 IT 인력의 수요 증가를 견인했다.

Manpower Group의 "IT Vertical Industry" 보고서에서 공유된 주목할 만한 기술 동향 중 하나는 "가상 우주 - Metaverse"의 응용이 더 이상 원대한 전망이 아니라는 것을 보여줬다. 가상현실 기술은 7억 명의 사용자에게 접근하여 2030년까지 1조9100억 달러 규모의 시장으로 성장할 수 있다.

사이버 보안(cyber security)은 오늘날 조직의 필수적인 역할을 하는 추세이다. 보안 조치가 엄격하게 시행되지 않으면 기업이 중요한 정보를 손실하여 헤아릴 수 없는 손해을 초래하는 사이버 보안 취약성이 발생할 수 있기 때문이다.

이 문제에 대해 다오쭝타잉 전문가는 특히 기업들이 경기 침체 상황에서 많은 어려움에 직면하고 있을 때 사이버 보안은 본질적으로 잠재적이며 아주 정교한 위협이라고 말했다.

다오쭝타잉 전문가는 “기업들과 조직들은 특히 현재 강력한 디지털 전환 활동을 전개할 때 사이버 보안 문제에 주의를 기울여야 합니다."라고 강조했다.

Nguyễn Thị Vân Anh (이하 “응우옌티번아잉”) Manpower 베트남의 고위 인력 채용 및 인사 컨설팅 실장은 기술이 끊임없이 변화한다는 것은 노동자들에게 지속적으로 디지털 기술을 업데이트하는 요구와 같은 뜻이라고 주장했다.

직원들이 현재와 미래의 업무를 잘 수행할 수 있도록 능력 향상 프로그램을 유연하게 적용하며 장기 교육 전략을 수립해야 한다.

생산과 영업에서 디지털 기술, 스마트 장치 및 로봇 응용의 폭발은 현재 베트남과 같이 기술 제한이 많은 노동 시장에 도전을 제기하고 있다고 말했다.

현재 일반적으로 베트남 고학력 근로자의 비율은 전체 노동력의 11%에 불과하고, 태국이나 말레이시아 등 지역 내 다른 국가에 비해 노동 생산성이 낮으며 외국어 능력이 제한적이다.

디지털 전환의 가속화에 따라 많은 전통적인 직업이 점차 사라지거나 대체될 것이며 많은 새로운 직업이 탄생할 것이다.

ManpowerGroup의 The New Human Age 보고서에 따르면 기업의 80% 이상이 코로나19 이후의 디지털 전환에 집중함으로써 디지털 기술을 성장 잠재력이 가장 큰 상위 산업 중 하나로 만들었다.

세계 경제 포럼 (WEF)도 2025년까지 AI가 8500만 개의 일자리를 대체할 수 있을 것으로 전망하여 AI가 노동시장 동향에 강력한 영향을 미칠 수 있는 능력을 보여 줬다. 따라서 전문가들은 정보기술 인력이 양적으로나 질적으로나 시장 수요에 부응할 수 있는 새로운 수준으로 발전해야 한다고 말했다.

원문 보기: https://vneconomy.vn/ai-tac-dong-manh-den-xu-huong-thi-truong-lao-dong-toan-cau.htm