IT 서비스에 대한 수요 감소, 인도의 IT 인력 채용에 영향을 미친다.

고객이 거시경제적 어려움으로 인해 지출을 줄이고 프로젝트 진행을 지연하기 때문에 인도의 선도적인 정보 기술(IT) 서비스 제공업체는 고용을 줄였다.

미국 본사 IT 컨설팅 기관인 HFS Research의 Phil Fersht CEO는 “기업들이 2021~2022년에 초과 채용을 하여 2023년의 성장을 기대했지만 현실이 되지 않았습니다”라고 말했다.

인도 2위 IT 서비스 제공업체 Infosys가 2023년 2분기 사업 실적 부진을 기록했다. 사진: Reuters

이에 따라 미국, 유럽 등 대국 경제의 회복세에 대한 우려로 인도 IT산업의 핵심 인력자원을 제공하는 학교 기술엔지니어 채용이 지난 2분기에 둔화됐다.

분석가들은 지난 재무 보고 시즌 동안 주요 서비스 제공업체의 부진 고용 추세로 인해 IT 인력에 대한 수요가 조만간 회복되지 않을 것이라고 밝힌다.

인도의 대규모 기업인 Tata Consultancy Services, Infosys 및 HCLTech는 사업 실적 부진으로 인해 지난 3개월 동안 직원을 해고했다. Infosys와 HCL은 연간 매출 전망도 낮췄다.

코로나19 팬데믹 기간에 기업의 직원 수가 급증했다. Infosys는 두 회계 연도 동안 83,000명 이상의 직원을 추가적으로 채용했으며 TCS 직원 수는 120,000명 이상, HCL은 약 57,000명이 증가했다.

그러나 2023년 상반기에 Infosys의 직원 수는 14,470명, HCLTech의 직원 수는 약 4,800명 감소했다. 같은 기간에 TCS의 직원 감축은 5,810명이다.

기업은 대학교의 학생 채용 계획을 미루고 기존 직원의 효율을 높이거나 근무 시간을 늘리려고 노력하는 경향이 있다.

Profitmart Securities의 연구 이사인 Avinnash Gorakshakar는 "IT 고객이 채용 주문 이행을 지연시키는 것은 기업의 큰 매출 문제가 됩니다"라고 말했다. 이유는 "미국과 유럽 경제가 아직 가장 건전한 상태로 돌아오지 않아" IT 인력 채용 주문을 향후 6~8월 내에 시행할 수 없기 때문이다.

원문 보기: https://vietnamnet.vn/nhu-cau-dich-vu-cntt-suy-giam-anh-huong-tuyen-dung-nhan-luc-cong-nghe-tai-an-do-2202411.html