IT 인력은 고가, 평균 월급이 7000만 동 이상

기술과 경험에 따라 베트남 개발자의 평균 급여는 월 7000만 동이상으로 추산된다.

TopDev의 2024~2025년 베트남 IT(정보기술) 시장 보고서에 따르면 베트남의 IT 채용 시장은 인공지능(AI), 빅데이터(Big Data), 클라우드 컴퓨팅, 네트워크 보안 등 분야에서 전례 없는 성장세를 보이고 있다.

첨단 기술의 인력 채용에 대한 수요가 급증하고 있으며 해당 분야 전문가의 급여가 지속적으로 상승하고 있다.

보고서에 따르면 2024년 베트남 개발자의 평균 급여는 기술과 경험에 따라 월 1,100~3,000달러(2,700만~7,300만 동)로 추정된다.

특히 AI 엔지니어, 정보 보안 전문가 등 전문직은 인적 자원의 부족과 기업 내 역할의 중요성으로 인해 평균보다 훨씬 높은 급여를 받을 수 있다.

기술 시장의 급속한 발전은 수많은 일자리 기회를 창출하는 동시에 기업들에게 큰 도전 과제를 안겨준다.

Topdev에 따르면 중요한 도전 중 하나는 심층적인 전문 능력을 갖춘 인적 자원이 부족하다는 점이다. 정보통신부 자료에 의하면 베트남 IT 시장은 수요를 충족시키기 위해 지금부터 2025년까지 최소 50만 명의 기술 인력을 충당해야 한다. 이는 기업들에게 긴급한 요구를 제시하고 있다.

베트남의 IT 시장은 성장 잠재력이 뛰어나지만 기업과 투자자가 직면해야 할 큰 도전 과제가 여전히 남아 있다.

Topdev가 언급한 주요 과제 중 하나는 기술 인프라며, 특히 5G 네트워크 확산의 배경에서 데이터 센터 및 클라우드 서비스의 필요성이 점점 불가피해지고 있다.

지속 가능한 발전을 계속하기 위해 베트남은 인프라 업그레이드에 대한 투자를 늘려 증가하는 기술 개발 수요를 충족할 수 있는 충분한 역량을 확보해야 한다.

그 외에 네트워크 보안 및 데이터 보안 문제도 IT 기업에 큰 압박을 가하고 있다. 사이버 공격이 점점 정교해지는 시대에 기업들이 글로벌 공급망에 참여하려면 사이버 보안 표준 및 데이터 보안 규정을 준수하는 것이 필수 요구 사항이 되었다.

이를 위해서는 기업들이 기술을 향상시킬 뿐만 아니라 데이터 보안 분야에서 고도로 전문화된 인력을 양성하는 데 중점을 두어야 한다.

보고서에 따르면 IT 노동 시장이 직면한 주요 과제 중 하나는 사이버 보안 및 인공 지능과 같은 복잡한 분야에서 경력직에 대한 채용 수요가 증가하는 것이다. 숙련된 전문가에 대한 수요가 공급을 크게 초과하여 기업들은 인재를 유치하고 유지하는 데 상당한 압박을 받고 있다.

이로 인해 기업들은 채용에만 집중하는 것이 아니라 직원의 역량을 개선과 발전시키기 위한 내부 교육 프로그램을 진행해야 한다.

원문 보기: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhan-luc-it-dat-gia-muc-luong-binh-quan-hon-70-trieu-dongthang-20240923134135253.htm