AI 분야 인재 양성 가속화

인공지능(AI)은 새로운 시대를 열며 다양한 취업 기회와 매력적인 소득을 제공하고 있다. 베트남의 여러 대학에서도 AI 인재 양성에 박차를 가하고 있지만 우수한 전문가 부족 등 여전히 많은 문제점이 존재한다.

하노이 과학기술대학교 정보기술학교 학생들이 AI4Life 센터에서 인공지능 관련 연구를 진행 중이다.
사진: Hai Nguyen(하이 응우옌)

2030년까지 지역 내 AI 응용 중심지로 도약 목표

인공지능(AI)은 인간의 지능이 필요한 업무를 수행할 수 있도록 컴퓨터 모델, 기술 및 관련 시스템을 통해 지능형 기계와 시스템을 개발하는 분야이다.

Google이 발표한 베트남을 위한 AI 기회 보고서 - 일부 제언(AI Opportunity Agenda for Vietnam)에 따르면 베트남은 현재 약 300명의 AI 전문가만이 활동하고 있어 등 심각한 인력 부족 상황에 직면해 있다.

베트남 소프트웨어 및 정보기술 서비스 협회(VINASA) Do Thanh Binh(이하 ‘도 탄 빈’) 국제협력국장은 현재 베트남에서 약 150만 명의 IT 인력이 활동 중이며 이 중 약 50만 명이 정규 교육을 이수하는 엔지니어라고 밝혔다.

단기 및 중기(2024~2025년) 기간 동안 베트남은 매년 약 15만~20만 명의 IT 인력이 부족하며, 특히 AI, 빅데이터, 풀스택 개발자, 사이버 보안 분야에서 인력 수요가 급증하고 있다고 덧붙였다.

도 탄 빈 씨는 “2025년부터 2030년까지 베트남에서는 AI 관련 인력 수요가 74% 증가하고 사이버 보안 분야의 전문가는 매년 2만 명씩 증가할 것으로 예상되며, 블록체인 기술 관련 인력은 매년 30%씩 증가할 것으로 전망됩니다.”라고 설명했다.

통계 수치는 AI 분야 전문 인력 양성의 중요성을 잘 보여준다. 이는 베트남이 AI 프로젝트 수요를 충족할 수 있는 충분한 인재를 확보하기 위한 핵심 요소다.

AI 분야 인력 수요에 대응하기 위해 2021년 베트남 총리는 2030년까지의 인공지능 연구, 개발 및 응용에 관한 국가 전략을 발표했다. 이 전략의 목표는 AI 연구.개발 및 응용을 촉진하고, AI를 4차 산업혁명 시대 베트남의 핵심 기술 분야로 육성하는 것이다. 2030년까지 베트남은 ASEAN 지역 및 전 세계에서 AI 혁신, 솔루션 및 응용 개발의 중심지로 자리매김하는 것을 목표로 하고 있다.

전국의 여러 대학교들도 이에 발맞춰 AI 인재 양성에 적극적으로 나서고 있다. 특히 주목할 만한 점은 현재까지 우정통신기술 대학교가 베트남 최초로 인공지능 학과를 설립한 대학이라는 사실이다.

베트남 우정통신기술아카데미 인공지능학과 학과장인 Pham Van Cuong (팜 반 끄엉) 부교수·박사는 우정통신기술아카데미의 인공지능 교육과정이 기계학습(Machine Learning) 및 응용 인공지능(Application AI) 두 가지 주요 분야로 국제적 기준에 따라 구성되었다고 밝혔다. 이 교육과정은 Stanford University, Carnegie Mellon University와 같은 세계적으로 명성 있는 주요 대학들의 선진 교육과정을 기반으로 하여 학생들에게 전문적이면서도 현대적이고 실용적인 지식을 갖출 수 있도록 구성되었다. 이를 통해 우수한 인공지능 전문가에 대한 인력 수요에 효과적으로 대응할 수 있을 것이다.

베트남에서 인력 부족이 심각한 산업군에 속한 IT·소프트웨어. 사진 출처: Hai Nguyen (하이 응웬)

AI 분야 인재 역량 강화를 위한 다양한 제언

하노이국립대학교의 기술대학교 위원장인 Nguyen Dinh Duc (이하 ‘응우옌 딘 득’) 교수∙과학박사.
사진 출처: VNU

하노이국립대학교의 기술대학교 위원장인 응우옌 딘 득 교수∙과학박사는 현재 베트남의 AI 분야 인재 양성에는 여러 한계가 존재하고 있다고 지적하였다. 인적 자원은 가장 중요한 요소이므로, 베트남 정부는 첨단 기술 분야의 강력한 연구 그룹을 구축하는 데 투자해야 한다. 베트남 국내외의 우수한 전문가들이 일부 대학 및 연구기관의 강력한 연구 그룹에 참여할 수 있도록 유인 정책이 마련되어야 한다. 이러한 연구 그룹들은 과학 연구와 인재 양성을 긴밀히 연결하는 핵심적인 역할을 하게 된다.

향후 우수 인재 양성을 촉진하기 위해서는 대학 및 대학원 수준에서 중점적으로 우선 추진할 첨단 기술 인재 양성 프로그램에 대해 교수진 투자, 학부 및 대학원 장학금 지원, 시설 및 장비 투자 등 전반적인 구축 및 투자가 필요하다. 또한, 첨단 기술 인재의 연구 및 양성을 위해 국가, 대학 – 과학자, 전문가 및 기업 간의 연계 협력을 강화한다.

기업의 관점에서 도 탄 빈 국장은 향후 정보기술 및 디지털 기술 분야의 인재 수요에 대응하기 위해 교육부가 교수들의 교육 역량을 강화할 수 있도록 심화 과정 중심의 연수 프로그램을 마련해야 한다고 밝혔다. 아울러, 학생들과 교수들이 기술 연구 프로젝트에 참여할 수 있도록 유리한 조건과 정책을 마련할 필요가 있다고 강조했다.

대학교육기관들은 충분한 자원을 확보하고 기업의 다양한 수요에 부응할 수 있는 교육을 기획·운영하기 위해 서로 긴밀히 협력해야 한다. 아울러, 기업과의 협력을 통해 학생들이 대기업에서 인턴십을 경험할 수 있는 기회를 마련하고 주요 대학 내에 전문 기술 연구실을 구축하는 등의 노력이 필요하다.

빈 국장은 대학들이 교육 과정을 조정할 수 있도록 기업들도 인사 계획을 공개하고 구체적인 인재 수요를 제시해야 한다고 제안했다.

원문 보기: https://laodong.vn/giao-duc/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cho-linh-vuc-ai-1458538.ldo