AI 인력 양성

호찌민시는 스마트 시티 구축을 목표로 디지털 전환을 적극적으로 추진하며 사회의 여러 분야에 인공지능(AI)을 적용하고 있다. 이러한 목표를 달성하기 위해서 우수한 AI 인력 양성이 중요한 역할을 하고 있다.

참석자들은 호찌민시 Quang Trung (꽝쭝) 소프트웨어 파크의 내부 관리를 위해 인공지능 응용한 관리 센터를 방문한다.

호찌민시에는 인공지능 분야를 포함한 우수한 인력을 양성하는 대학교가 많이 있다. 현재 정보통신기술(ICT) 교육 관정을 운영하는 대학이 약 35개 있지만 AI, 데이터 과학, 데이터 엔지니어링 관련 전공 과정은 약 1,000명의 대학생을 양성하는 것을 목표로 하는 14개에 불과하다. 호찌민시 국립대학교 자연과학대학의 AI 산업 인력 수요 조사 결과에 따르면, 조사 대상 기업의 약 60%가 현재 AI 인력의 질이 수요의 일부만을 충족한 것으로 밝혔다. 약 26%는 AI 인력 교육의 질이 노동 시장의 요구를 충족하지 못한다고 답변했다. 이는 호치민시의 AI 인력이 여전히 양과 질 모두에서 부족하다는 것을 의미한다. 호치민시는 특히 최신 AI 기술로 업데이트된 전문 기술을 갖춘 인력 교육 및 개발에 집중해야 한다. 동시에, 국가의 지원 정책 또한 AI 인력의 질적 향상을 촉진하는 데 필수적인 요소이다.

전문가들은 4차 산업 혁명의 시대에 AI가 전 세계 혁신과 경제 성장의 핵심 동력이 되었다고 말한다. 지속 가능한 성장을 목표로 하는 호치민시에게 AI 인력 양성은 국제 통합의 중요한 요소일 뿐만 아니라 경쟁력을 향상시키고 사회경제 분야를 현대화하는 기회이기도 한다. 그러나 AI 인력 개발은 막대한 잠재력 외에도 많은 과제에 직면해 있으며, 포괄적이고 효과적인 해결책이 필요하다. CJ Vina AGRI Co., Ltd.의 컴퓨터 네트워크 관리 전문가 Pham Chi Thanh(팜 치 타잉) 씨는 "AI는 사회경제와 인간의 삶을 포괄적으로 변화시키는 첨단 기술 트렌드입니다."라고 말했다. 의료, 교육 분야부터 금융, 교통 등 다양한 산업 분야에 이르기까지 AI는 필수불가결한 요소가 되었다. 하지만 AI의 급속한 발전은 인적 자원 문제 또한 제기하고 있다. AI 인적 자원을 육성하기 위해서는 AI 교육 및 훈련에 체계적으로 투자하고, 국제 협력을 통해 경험 학습과 자원을 공유하며, 지역 사회와 기업 프로젝트를 통해 창의성과 실질적인 활용을 장려해야 한다. 동시에 학생들을 위한 AI 진로 교육 관정을 개발하고, 교육 및 활용의 균등한 분배 확보하기 위해 AI 연구 센터를 설립해야 한다.

호치민시 법과대학교 Tran Linh Huan(쩐 린 후안) 석사는 AI 인적 자원 개발의 문제점을 극복하고 질을 향상시키기 위해서는 여러 분야에 걸쳐 포괄적이고 통일한 솔루션을 구축해야 한다고 강조했다. 우선, 교육 관정은 실용적인 내용을 업데이트하고 딥러닝, 생성형 AI, 빅데이터 등 글로벌 AI 기술 트렌드를 따라잡는 방향으로 혁신되어야 한다. 동시에 AI 윤리, 사회적 책임, 문제 해결 능력과 같은 학제적 역량을 통합하여 학생들에게 포괄적인 지식을 제공해야 한다. 학생들이 지식을 효과적으로 실무에 적용할 수 있도록 실무 교육 모델을 확대해야 한다. 또한, AI 분야 강사 및 전문가 팀을 구축해야 한다. 무엇보다 강사 재교육은 최신 AI 기술에 대한 최신 지식을 업데이트하고, 강사들이 교육 및 연구 요건을 더욱 효과적으로 충족할 수 있도록 지원하는 것을 최우선 과제로 삼아야 한다. 또한, 해외 AI 연구원과 전문가를 유치하여 교육 및 연구 활동을 지원하고, 인적 자원의 질 향상과 국제적 경험 공유에 기여할 수 있도록 매력적인 보상 체계를 구축해야 한다.

기업의 요구에 부응하는 AI 인력을 양성하기 위해서는 학교와 기업 간의 협력이 필수적이다. 이는 교육의 질을 향상시키고 노동 시장의 요구를 충족하는 중요한 해결책으로 여겨진다. 기업은 교육 관정 설계 과정에 적극적으로 참여하여 학습 콘텐츠가 실무 요건에 부합하도록 하고, 졸업 후 학생들의 채용 기준을 충족할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 기업은 대학의 연구 개발(R&D) 프로젝트에 투자하여 학교의 연구 역량 향상을 지원하고, 젊은 인재와 연구원 및 학생들의 창의적인 아이디어를 활용해야 한다. 이러한 긴밀한 협력은 양측 모두에게 이익이 될 뿐만 아니라, 고품질의 인적자원을 개발하고, 시장에서의 혁신과 경쟁을 촉진하는 데에도 기여한다./p>

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