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기술과 경험에 따라 베트남 개발자의 평균 급여는 월 7000만 동이상으로 추산된다. TopDev의 2024~2025년 베트남 IT(정보기술) 시장 보고서에 따르면 베트남의 IT 채용 시장은 인공지능(AI), 빅데이터(Big Data), 클라우드 컴퓨팅, 네트워크 보안 등 분야에서 전례 없는 성장세를 보이고 있다. 첨단 기술의 인력 채용에 대한 수요가 급증하고 있으며 해당 분야 전문가의 급여가 지속적으로 상승하고 있다. 보고서에 따르면 2024년 베트남 개발자의 평균 급여는 기술과 경험에 따라 월 1,100~3,000달러(2,700만~7,300만 동)로 추정된다. 특히 AI 엔지니어, 정보 보안 전문가 등 전문직은 인적 자원의 부족과 기업 내 역할의 중요성으로 인해 평균보다 훨씬 높은 급여를 받을 수 있다. 기술 시장의 급속한 발전은 수많은 일자리 기회를 창출하는 동시에 기업들에게 큰 도전 과제를 안겨준다. Topdev에 따르면 중요한 도전 중 하나는 심층적인 전문 능력을 갖춘 인적 자원이 부족하다는 점이다. 정보통신부 자료에 의하면 베트남 IT 시장은 수요를 충족시키기 위해 지금부터 2025년까지 최소 50만 명의 기술 인력을 충당해야 한다. 이는 기업들에게 긴급한 요구를 제시하고 있다. 베트남의 IT 시장은 성장 잠재력이 뛰어나지만 기업과 투자자가 직면해야 할 큰 도전 과제가 여전히 남아 있다. Topdev가 언급한 주요 과제 중 하나는 기술 인프라며, 특히 5G 네트워크 확산의 배경에서 데이터 센터 및 클라우드 서비스의 필요성이 점점 불가피해지고 있다. 지속 가능한 발전을 계속하기 위해 베트남은 인프라 업그레이드에 대한 투자를 늘려 증가하는 기술 개발 수요를 충족할 수 있는 충분한 역량을 확보해야 한다. 그 외에 네트워크 보안 및 데이터 보안 문제도 IT 기업에 큰 압박을 가하고 있다. 사이버 공격이 점점 정교해지는 시대에 기업들이 글로벌 공급망에 참여하려면 사이버 ...

베트남의 IT 산업에서 평균 연봉은 5,810 달러이며, 필리핀은 5,952 달러이다. 기업 포럼 잡지에 따르면, 지금까지 일본의 IT 기업들은 베트남과 필리핀에서 엔지니어를 채용하는 경향이 많았으며, 그 주된 이유는 일본 엔지니어들에 비해 상대적으로 낮은 급여 때문이다. 일본 인사 회사인 Human Resocia가 취합한 국제 노동 기구(ILO)의 데이터에 따르면, 베트남의 IT 산업에서 평균 연봉은 5,810 달러이고, 필리핀은 5,952 달러로 일본의 34,567 달러와 비교하면 약 5분의 1 수준에 불과하다. 한편, 한국의 평균 연봉은 45,567 달러로, 일본보다 30% 더 높다. 그럼에도 불구하고 일본 기업들은 여전히 한국 엔지니어들을 적극적으로 채용하고 있다. 이러한 수요를 충족시키기 위해 심지어 많은 일본 기업들은 한국에 대표자를 직접 파견하여 졸업생들을 채용하고 있다. 이 현상의 첫 번째 이유는 일본에서 IT 분야 인력이 심각하게 부족하기 때문이다. 일본의 경제산업성(METI)은 2030년까지 일본에서 약 79만 명의 IT 인력이 부족할 것이라고 예측하고 있다. 두 번째로, 한국 엔지니어들의 기술 수준이 아주 높다. 소프트웨어 개발에 능숙할 뿐만 아니라 작업 속도도 빠르다. 스위스 IMD 경영대학원에 따르면, 한국은 디지털 경쟁력에서 세계 6위에 올라 있으며, 일본은 32위에 불과하다. 한국의 프로그래머들은 일본에서 기원한 애자일(Agile) 소프트웨어 개발 프로세스를 능숙하게 다룬다. 따라서 일본 기업들은 한국 노동자의 기술이 급여 차이를 보완할 수 있다고 믿는다. 또한, 한국의 IT 엔지니어들도 일본에서 일하고자 하는 경향이 있다. 높은 연봉, 가까운 지리적 거리, 그리고 문화적 유사성은 매력적인 요소로 간주된다. 설명 사진: 한국은 디지털 경쟁력에서 세계 6위를 차지함. 그 외에, 현재 한국 노동 시장의 경쟁은 굉장히 치열하다. 2023년 ...

베트남 정보기술(IT) 산업은 특히 인공지능(AI)의 영향으로 강력한 성장 단계에 접어들고 있다. AI 열풍은 새로운 기술 트렌드를 촉진할 뿐만 아니라 IT 노동 시장의 운영 방식을 재편성하고 있다. 이번 글에서는 AI 열풍 속에서 베트남 IT 산업의 현황 , 기업과 IT 인력 모두의 도전과 기회를 명확하게 분석해 볼 것이다. 1. AI 열풍 속 베트남 IT 산업의 배경 기술 분야의 급속한 성장으로 베트남은 동남아시아 지역에서 밝은 점으로 평가 받고 있다. 베트남 정보통신부에 따르면 디지털 전환과 AI 애플리케이션의 수요를 충족하기 위해 2024년부터 2025년까지 최소 50만 명의 IT 인력이 추가로 필요할 것으로 예상된다. AI 열풍 속에서 많은 기업들이 업무 프로세스를 개선하고 효율성을 높이기 위해 자동화 도구를 도입하고 있었다. 예를 들어, ChatGPT 와 같은 AI 도구는 프로그래머가 코드 생성 (code generation) 및 오류 검사를 수행하도록 지원하여 시간을 절약하고 소프트웨어 개발 속도를 높이는 데 도움이 된다. 2. IT 산업의 채용 현황과 기술 수요 가장 수요가 많은 직무 베트남 기업들은 다음과 같은 직무에 집중하고 있다: 웹 애플리케이션 수요를 충족하기 위한 백엔드/프론트엔드 개발자 및 풀스택 개발자. 자동화 및 시스템 보안 요구가 증가함에 따라 큰 관심을 받고 있는 AI 엔지니어 및 데브옵스 엔지니어. AI 시대의 중요한 기술 프로그래밍 기술, 특히 Python, JavaScript, Java 와 같은 프로그래밍 언어가 여전히 핵심적인 역할을 한다. 한편, IT 전문가들은 작업을 최적화하기 위해 자동 코드 생성이나 테스트 스크립트 자동 생성 같은 AI 도구를 사용할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 기업들은 IT 인력이 국제적인 환경과 다국적 프로젝트에서 효율적으로 일할 수 있도록 외국어 능력과 팀워크...

VietnamWorks - Navigos Group 소속 VietnamWorks inTECH의 최근 보고서에 따르면 2023년에 해고된 정보 기술(IT) 인력의 약 60%가 2024년에도 여전히 새로운 직장을 구하지 못한 것으로 나타났다. 이는 자발적 퇴사 인력 그룹에 비해 놀라운 수치이다. 이를 통해 IT 취업시장의 경쟁력이 점점 더 치열해지고 있음을 보여준다. "2024~2025년 인공지능(AI) 물결 속에서 정보 기술 산업의 인적 자원 및 채용 현황" 보고서는 다양한 개발 역할, 프로그래밍 언어, 경력을 보유한 약 1,500명의 지원자 및 500여 개 기업의 답변을 바탕으로 작성되었다. 2024년 7월과 8월 동안 글로벌 및 베트남 IT 산업의 중대한 변화는 AI의 폭발적인 성장와 강력한 적용을 보여준다. IT 취업 시장은 점점 경쟁이 치열해지고 있다. 2023년은 인공지능(AI) 기술이 기술 분야의 화두가 되면서 눈부신 발전을 이룬 한 해였다. 2024년에도 AI는 자동화와 작업 효율성의 획기적인 향상을 통해 엄청난 잠재력을 계속해서 증명할 것이다. 그러나 수백만 명의 근로자에게 기회를 제공할 뿐만 아니라 AI가 새로운 요구 사항에 적응하기 위해 경력을 전환거나 기술을 향상시켜야 하는 과제도 제시한다. AI는 IT 산업의 일부 직위를 대체할 수 있지만 동시에 새로운 일자리 기회도 열어준다. 이전에는 AI 솔루션을 구축하는 데 많은 비용과 시간이 필요했지만, 제너레이티브 AI의 등장으로 소규모 팀도 잠재력을 잘 활용한다면 획기적인 변화를 만들어낼 수 있다. Navigos Group의 제품 및 기술 이사인 Phan Thanh Hien (이하 “판 타잉 히엔”). 사진 : NVCC Navigos Group의 제품 및 기술 이사인 판 타잉 히엔은 "베트남의 정보 기술 산업은 2024년에도 강력한 성장을 지속하고 있습니다. A...